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费者而言，我们要做加法，要给与附加值。”

    ??“我刚才所说的定位就是把消费者对于歌手和音乐的喜爱转移到我们的产品上来。”

    ??方卓侃侃而谈：“当然，这是中高端的定位，我们从全球采购各种一线硬件就是要先立住高端形象，这个形象的多个维度要结合互联网，也要结合国内音乐人。”

    ??“我们自己尤其不能把m1单纯局限为一个卖播放器的，那样就把路走窄了，明白么？”

    ??会议室里响起一片答应声，不过，有的人还不是很明白，这种场合又不好问出来，只打算回去后再琢磨琢磨。

    ??方卓看着士气不算高的众人，摇摇头：“明天的员工大会，每个人负责好自己的团队，维持好秩序，挂号网的政策环境就是如此，只有继续向前才是正道。”

    ??会议室里的一大半都是挂号网中高层，还有几位是易科直接招聘和从产品团队转到门店的店长，前者忧虑于网站前途，总是忍不住的开小差。

    ??不管虞红还是苏薇都已经为此进行过沟通，然而，煌煌大势之下，尤其行业内另外两家友商的惨状实在让人轻松不起来。

    ??“m1音乐播放器是行业发展的趋势，不然，我不会凭着它在央视那里拿到投资，你们得坚信这一点。”

    ??方卓扫视全场，谈点实际内容：“后天产品发布会，20号五大城市直营店开业，截止到明年的4月20号，也就是半年时间，一线人员每卖出一台机器，提成是50块。”

    ??“销售小组的组长计算团队销量，每台提成20块。”

    ??“市场副总监再计算不同小组的销量总和，每台提成10块。”

    ??“就这样，散会吧，明天见。”

    ??方卓敲了敲桌子。

    ??会议室里的人起身，很多人都是懵的，一线提成、小组销量提成、团队销量提成……

    ??简单算一下，一个一线销售每个月卖30台就有1500的提成了！

    ??再加上基础工资呢？

    ??卖得越多提得越多！

    ??如果是副总监，只要督促本区域的团队销售1000台，那就是10000块！

    ??还没走出会议室，不少人心里已经按照自己的方式计算了一下薪酬，这比挂号网带劲多了！

    ??哦对，还有时间限制，半年内是这样计算。

    ??等到众人走出易科，没几步瞧见走廊墙上挂号网的公司名，想着明天就要开员工大会，大家悲伤的眼泪不自觉从嘴里流了出来。

    ??“方总，那个，嗯……”

    ??产品经理许柯登没走，犹豫着开口。

    ??“许老师，易科需要你，产品都做出来了，你忍心离开吗？”方卓善解人意地说道，“咱们续一份合同吧。”

    ??许柯登松了一口气，推辞都不带推辞的开口道：“好，方总！”

    ??又一位从会议室离开，没一会就听到外面好几个人的说话声，然后渐行渐远。

    ??苏薇笑道：“如果许老师的合同没签下来，那几位交大出来的是不是就集体请辞了？”

    ??同样还在会议室临时担任秘书职责的柳洋洋微微皱眉，这是掣肘啊。

    ??“差不多，那毕竟是许老师一手拉起来的团队，不少学生的使用都特别廉价，还有他的朋友、同事。”方卓点点头，“大家合作很愉快，没必要搞那么一出，反而更得捆绑起来。”

    ??方卓考虑道：“如果面世后进展不错，我们得考虑公司期权的划分，技术型人才尤其不能轻易放走，晓之以情，动之以利，还要有长远的目标。”

    ??“这也是明天员工大会的策略吗？”虞红问了一句。

    ??方卓笑了笑，没回答。